Contacteaza-ne

21ian.

Din Sri Lanka până în România

80 de candidați din Sri Lanka au fost recrutati pentru piata din România! ♻️💼

Succes în reciclare în Sri Lanka: 80 de candidați angajați dintr-un total de 200, datorită eforturilor Eurozone Recruiting.

O campanie de recrutare organizată de Eurozone Recruiting pentru o fabrică de reciclare a sacilor, din România a fost un succes remarcabil. Dintr-un total de 200 de aplicanți, 80 de candidați au fost selectați, beneficiind de oportunități de muncă în Europa. Acest rezultat subliniază rolul esențial al Eurozone Recruiting în crearea de noi oportunități pentru cei aflați în căutarea unui loc de muncă și sprijinirea lor pentru a-și îndeplini aspirațiile în țările europene.

Rolul Eurozone în crearea de oportunități

Datorită eforturilor constante și remarcabile ale Eurozone Recruiting, mulți tineri ambițioși din Sri Lanka au avut șansa de a-și îndeplini visul de a lucra în Europa. Oferindu-le locuri de muncă într-un mediu avansat și stabil, recrutarea pentru o fabrică din România a reprezentat un pas important în atingerea ambițiilor lor profesionale și personale într-o regiune în care cererea de muncitori calificați în sectorul reciclării este în continuă creștere.

Procesul de recrutare

 

1. Selecția inițială și crearea listei de candidați:
După evaluarea aplicațiilor, s-a realizat o listă scurtă de candidați calificați, care au fost invitați la interviuri inițiale în Sri Lanka. Acestea au inclus evaluarea competențelor și experienței.

2. Sprijin pentru aranjamentele de călătorie:
Eurozone Recruiting a oferit asistență candidaților care au avut nevoie de ajutor pentru organizarea călătoriei, coordonând logistica și asigurându-se că aceștia au ajuns în siguranță în România pentru a începe noile locuri de muncă.

3. Interviuri formale și evaluări ale competențelor:
O comisie de selecție, formata din reprezentanți ai fabricii și reprezendtanti din partea Eurozone Recruiting, au susținut interviuri formale în Sri Lanka pentru a evalua competențele tehnice și practice ale candidaților, utilizând teste practice pentru pozițiile specifice.

4. Verificări riguroase:
Au fost efectuate verificări ale antecedentelor pentru a confirma referințele și calificările educaționale ale candidaților, asigurând astfel selectarea unor persoane cu înaltă calificare.

5. Oferte de muncă și programe de integrare:
După selecția cu succes a candidaților, au fost trimise oferte oficiale de muncă, detaliind termenii și condițiile angajării. Eurozone Recruiting a organizat, de asemenea, un program intensiv de integrare pentru a-i ajuta pe noii angajați să se familiarizeze cu operațiunile și procedurile de siguranță ale fabricii din România.

 

Impactul Eurozone Recruiting în îndeplinirea aspirațiilor profesionale

Această campanie de recrutare reprezintă una dintre cele mai semnificative realizări ale Eurozone Recruiting, demonstrând impactul său în sprijinirea tinerilor pentru a-și îndeplini visul de a lucra în Europa. Datorită Eurozone, 80 de persoane au reușit să facă un pas important în cariera lor, având oportunitatea de a-și dezvolta competențele și de a-și crește șansele pe piața muncii din Europa.

 

Semnificația evenimentului

Această campanie nu sprijină doar dezvoltarea sectorului reciclării, ci contribuie și la economia locală din România, oferind locuri de muncă verzi și promovând un viitor sustenabil. Prin crearea de oportunități pentru tinerii ambițioși, Eurozone Recruiting ajută la formarea unei forțe de muncă mai eficiente și mai sustenabile, deschizând noi orizonturi pentru acești indivizi în atingerea ambițiilor lor.

Eurozone Recruiting nu este doar o agenție de recrutare, ci un partener esențial în sprijinirea indivizilor pentru a-și îndeplini visele profesionale. Astăzi, Eurozone Recruiting face o diferență semnificativă prin generarea de oportunități care schimbă vieți și prin contribuția la dezvoltarea comunității.

 

 

08ian.

Un nou succes în portofoliu Eurozone Recruiting!

Eurozone Recruiting continues to provide top-notch recruitment solutions, and our latest project is no exception. We have recently focused on attracting the best specialists in the construction, infrastructure, heavy equipment operation and welding sectors. This project not only highlights our expertise in these areas, but also strengthens our reputation as a trusted recruitment partner.

What I achieved:

Our team managed the entire recruitment process, from initial selection to completion. We carefully selected candidates based on their experience and skills, ensuring they were ready for the challenges in their fields. We also conducted detailed competency tests to ensure that each worker was fully qualified. We handled all the administrative formalities and necessary tests, optimizing the recruitment process for maximum efficiency.

The result?

We have managed to form a fully qualified team, ready to make a significant difference in the construction and infrastructure sectors. The workers are now ready to start, having the necessary training to contribute to the success of the project.🦺⚒️

At Eurozone Recruiting, we focus on connecting businesses with the best talent. We offer complete recruitment solutions, ensuring that every recruitment process is efficient and seamless. Whether you need skilled workers or are looking for reliable recruitment services, Eurozone is with you to build the future together.

 

📞Contact us today to learn how our human resources can support the achievement of your business goals.