Eurozone Recruiting primește Certificatul de Încredere

Eurozone Recruiting primește Certificatul de Încredere, consolidându-și poziția de lider în recrutarea internațională

Eurozone Recruiting SRL, un furnizor de top de servicii de recrutare internațională, a atins un reper important în misiunea sa de a conecta companiile cu talente calificate din întreaga lume. Compania a fost recent distinsă cu Certificatul de Firmă de Încredere de către platforma Firma de Încredere, în semn de recunoaștere a reputației impecabile și a absenței oricăror recenzii negative referitoare la serviciile sale de recrutare.

Această distincție subliniază angajamentul constant al Eurozone față de profesionalism, transparență și satisfacția clienților — aspecte esențiale într-un domeniu în care încrederea este esențială.

📄 Poți vizualiza certificatul oficial aici:
Certificat de Firmă de Încredere – Eurozone Recruiting

Ce diferențiază Eurozone Recruiting?
Fondată cu misiunea de a simplifica și eficientiza recrutarea transfrontalieră, Eurozone Recruiting este specializată în oferirea de soluții complete de recrutare pentru angajatori din România și din întreaga Europă. Serviciile companiei acoperă întregul proces de recrutare, incluzând:

Crearea profilurilor de candidați și selecția riguroasă a CV-urilor

Interviuri online și probe de lucru în țara de destinație

Potrivirea eficientă între angajatori și candidați

Procesarea rapidă a permiselor de muncă și vizelor de lungă ședere

Asistență în obținerea permiselor de ședere la sosire

Consultanță continuă și servicii de consiliere personalizată

Eurozone are o reputație solidă în recrutarea de lucrători calificați și necalificați din țări precum India, Nepal, Filipine, Sri Lanka, Bangladesh, Egipt, Sudan, Etiopia și Emiratele Arabe Unite (Dubai). Această acoperire globală reflectă rolul Eurozone în reducerea decalajului dintre angajatorii care se confruntă cu deficit de forță de muncă și candidații care caută oportunități mai bune în străinătate.

O dovadă de încredere și fiabilitate

Obținerea Certificatului de Încredere confirmă devotamentul Eurozone Recruiting pentru construirea de parteneriate pe termen lung, bazate pe încredere reciprocă. Absența completă a opiniilor sau reclamațiilor negative este deosebit de semnificativă într-un sector adesea afectat de complexități legislative și riscuri reputaționale.

Această realizare este în deplină concordanță cu viziunea Eurozone de a deveni partenerul preferat al companiilor care caută suport fiabil în recrutare și al candidaților care aspiră la o carieră internațională.

Află mai multe despre Eurozone Recruiting
Pentru a descoperi serviciile oferite de Eurozone și modul în care acestea îți pot sprijini obiectivele de recrutare, vizitează site-ul oficial:

Prima pagina

Despre Certificat
Certificatul de Firmă de Încredere este acordat de platforma românească Firma de Încredere, care recunoaște organizațiile cu reputații excelente, verificate prin monitorizare independentă și lipsa feedback-ului negativ din partea clienților.

Surse și Referințe:

Despre certificat

Despre donator

Croitori Calificați din Sri Lanka: O Poveste de Succes în Recrutarea Eurozone

Portofoliu

Croitori Calificați din Sri Lanka: O Poveste de Succes în Recrutarea Eurozone

La *Eurozone Recruiting*, credem că măiestria adevărată nu are granițe. De aceea suntem mândri să conectăm afacerile europene cu croitori calificați din Sri Lanka — profesioniști care aduc precizie, consistență și valoare încă din prima zi.

De ce să angajezi croitori internaționali?

Te confrunți cu termene limită strânse de producție sau cu dificultăți în menținerea calității constante a produselor?
Angajarea de croitori experimentați prin recrutare internațională îți poate ajuta afacerea să:

1. Crească ritmul producției
2. Mențină standarde impecabile de calitate
3. Reduca refacerile și întârzierile
4. Adauge valoare imediată fără cicluri lungi de recrutare

Croitorii noștri sunt intervievați și verificați direct în Sri Lanka, asigurându-ne că respectă standardele europene de producție și se adaptează rapid la fluxurile tale de lucru.

Ce îi face pe croitorii noștri să iasă în evidență?

Croitorii recrutați de noi sunt:

Atenți la detalii și axați pe calitate
Instruiți în coasere industrială, finisare de articole vestimentare și producție în masă
Recunoscuți pentru rapiditate, consistență și fiabilitate
De încredere pentru producători din întreaga Europă

Ei au ajutat deja fabrici și branduri europene să facă față cererilor mari fără a compromite calitatea muncii.

Cum gestionează Eurozone procesul de recrutare?

La Eurozone Recruiting, procesul este simplu și eficient:

Ne ocupăm de identificarea candidaților și interviuri față în față în Sri Lanka
Gestionăm vizele, relocarea și documentele de angajare
Îți oferim profesioniști gata de lucru, reducând semnificativ timpul de recrutare

Astfel, te poți concentra pe ceea ce contează cu adevărat — scalarea producției și creșterea afacerii tale.

Despre Eurozone Recruiting

Eurozone Recruiting este un partener de încredere în recrutarea de personal pentru companiile europene care au nevoie de muncitori calificați, de încredere și gata de lucru. De la croitori și lucrători în fabrici până la tehnicieni și ingineri, suntem specializați în potrivirea talentului din întreaga lume cu angajatorii din Europa — ajutând la rezolvarea deficitului de forță de muncă cu soluții sustenabile pe termen lung.

Ne angajăm să oferim un proces de recrutare etic, transparent și cu suport continuu atât pentru angajatori, cât și pentru angajați.

📌 Vezi mai multe din teren — consultă povestea noastră pe Eurozone Facebook

Eurozone Recruiting la Evenimentul din Suceava

Portofoliu

Eurozone Recruiting la Evenimentul din Suceava: Dezvoltare Accelerată prin Recrutare Internațională

În misiunea noastră de a redefini viitorul recrutării în Europa, Eurozone Recruiting a participat cu mândrie la evenimentul „Acces la finanțare de tip business angel și mentorat pentru start-upuri și scale-upuri”, desfășurat la Suceava, România. Evenimentul a fost organizat de Camera de Comerț și Industrie Suceava, Moldova Business, Angels Club Radu Prisacaru, Universitatea „Ștefan cel Mare” și Centrul de Marketing.

Participarea noastră la acest eveniment cu impact major a reconfirmat poziția noastră de partener strategic de recrutare pentru startupurile și scale-upurile din România și din Europa.

De ce este importantă recrutarea internațională pentru startupuri și scale-upuri?
Startupurile și afacerile în creștere din România și din întreaga Europă se întreabă tot mai des:
– „De unde pot găsi angajați calificați care să ajute la dezvoltarea rapidă a afacerii mele?”
– „Cum pot angaja persoane cu abilități rare și diverse?”

Așa cum a subliniat coordonatoarea biroului nostru din Suceava, Ioana, în prezentarea sa de impact intitulată „Talent fără frontiere”, recrutarea internațională nu este doar o soluție de angajare – este un instrument strategic pentru inovație, diversitate și scalare rapidă.

Cum stimulează diversitatea culturală inovația?

Recrutarea internațională aduce un plus de bogăție culturală la locul de muncă. Iată câteva dintre beneficii:
– Perspective multiple care duc la soluții creative
– Creșterea gândirii inovative în echipele diverse
– Deschidere globală pentru parteneriate și extindere internațională
– Aceste beneficii nu sunt doar teoretice – ele se văd deja în practică în România.

Care sunt câteva povești de succes din România în recrutarea internațională?
Eurozone Recruiting a ajutat numeroase afaceri să depășească provocările legate de lipsa de personal. Câteva exemple remarcabile:
– Restaurant de shaorma: Personal din Nepal și Sri Lanka a îmbunătățit eficiența și igiena
– Companie de construcții: Muncitorii asiatici au redus rata de erori și au crescut productivitatea
– Fabrica de pantofi: Lucrători din Egipt și Sri Lanka au redus absenteismul și au crescut consistența producției – una dintre cele mai notabile povești de succes
Vezi povestea aici

Cum atragem cei mai buni candidați internaționali?
Dacă te întrebi:
„Cum pot atrage angajați internaționali calificați pentru afacerea mea?”
Noi ne concentrăm pe:
– Construirea unui brand de angajator puternic la nivel internațional
– Oferirea unor pachete de relocare clare și sprijinitoare
– Crearea de parteneriate strategice cu agenții de recrutare globale
– Implementarea unui proces structurat de integrare care să asigure adaptarea rapidă și eficientă a noilor angajați

Despre Eurozone Recruiting
Eurozone Recruiting este un lider de încredere în furnizarea de soluții de recrutare internațională, conectând angajatorii europeni cu profesioniști calificați din întreaga lume. Cu o prezență în mai multe țări și o rețea în continuă extindere de parteneri de recrutare, ne specializăm în identificarea, evaluarea și integrarea de talente din domenii precum construcții, producție, ospitalitate și sănătate. Misiunea noastră este să oferim soluții de forță de muncă eficiente, etice și aliniate la standardele globale.

Concluzie: Consolidarea Misiunii Noastre
Prezența Eurozone Recruiting la acest eveniment din Suceava înseamnă mai mult decât o simplă participare – este o declarație de angajament. Angajamentul de a sprijini startupurile să se dezvolte dincolo de granițe, cu ajutorul unei forțe de muncă diverse, calificate și pregătite să construiască viitorul.

Citește mai multe despre eveniment pe pagina oficială de Facebook a Camerei de Comerț și Industrie Suceava.

Biroul nostru din Egipt a înregistrat progrese remarcabile în 2024

Portofoliu

Cu peste un deceniu de experiență și parteneriate cu 76 de agenții specializate din întreaga lume 🌎, Eurozone Recruiting conectează talente din Asia și Africa cu companii din diverse sectoare din Europa.

Acest an a fost remarcabil pentru biroul nostru Eurozone din Egipt, care a atins mai multe repere importante ce reflectă angajamentul nostru de a oferi soluții de recrutare de înaltă calitate 🏆:

Extinderea parteneriatelor locale: Ne-am consolidat colaborarea 🤝 cu peste 11 agenții de recrutare de prestigiu pentru a ne îmbunătăți strategiile.
Noi oportunități de angajare în Europa: Am asistat cu succes 80 de angajați calificați în obținerea vizelor de muncă pentru Europa, promovând mobilitatea talentelor din Orientul Mijlociu și Africa.
Proces riguros de recrutare: Procesul nostru de recrutare se remarcă prin precizie și profesionalism, având etape ce pot dura până la 4 luni pentru a asigura selecția celor mai potriviți candidați.
Extinderea bazei de candidați: Am reunit 400 de candidați pregătiți pentru angajare, răspunzând nevoilor clienților noștri din întreaga Europă.
Noi oportunități în Polonia: Am extins recrutarea și în Polonia, deschizând noi piețe și oportunități.
Investiții continue în dezvoltare: Investim constant în perfecționarea echipei noastre, în dezvoltarea angajaților și în consolidarea relațiilor cu agențiile de recrutare.
La Eurozone Recruiting 🇪🇺, suntem dedicați furnizării unor servicii care garantează calitate, eficiență și o experiență de recrutare fără probleme, sprijinind dezvoltarea companiilor europene și valorificând talentele la nivel global!

distins la Gala Clubantreprenor

Portofoliu

Construind legături între continente și conturând viitoruri: Euro Zone Recruiting, distins la Gala Clubantreprenor.

În lumea interconectată de astăzi, afaceri care doresc să prospere trebuie să adopte o viziune globală. Pentru companiile din România și Europa care vor să se extindă și să inoveze, accesul la o forță de muncă diversificată și calificată este esențial. Aici intervine Euro Zone Recruiting, o agenție dinamică ce transformă peisajul recrutării internaționale de talente.

O Noapte a Recunoașterii: Clubantreprenor onorează Euro Zone Recruiting

Am avut onoarea de a fi invitați de Clubantreprenor la prestigioasa Clubantreprenor Gala Night, un eveniment care celebrează excelența antreprenorială și leadership-ul vizionar. Această recunoaștere subliniază angajamentul nostru constant de a construi o punte între talentele internaționale și afaceri din Europa, consolidându-ne misiunea de a stimula creșterea și inovația prin soluții globale de recrutare.

De la inceputuri modeste la un gigant global

Înființată cu viziunea de a conecta talente excepționale cu oportunități în expansiune, Euro Zone Recruiting a evoluat rapid de la o mică afacere acum nouă ani la o putere globală. Așa cum explică directorul executiv Mutaz Murtada, creșterea companiei se datorează unei înțelegeri profunde a nevoii României de a avea o forță de muncă diversă.

„Viziunea globală a României necesită o forță de muncă diversificată și talentată pentru a avea succes. Prin atragerea profesioniștilor calificați din întreaga lume, România poate aborda lacunele critice de competență, poate stimula inovația și poate impulsiona creșterea economică.”

Cu birouri strategice în Asia și Africa – de la Pakistan și India până în Egipt și Etiopia, și extinzându-se în Turcia și Dubai – Euro Zone Recruiting are o acoperire neegalată. Sistemul nostru inovativ și de ultimă generație ne permite să conectăm clienții cu talente de top din piețe diverse, fără nicio dificultate.

Ce face Euro Zone Recruiting diferit?

Euro Zone Recruiting nu este doar o agenție de recrutare. Angajamentul nostru față de excelență este evident în procesele noastre simplificate, tehnologia avansată și concentrarea continuă pe satisfacția clientului.

Printre diferențele cheie se numără:
– Acoperire globală, expertiză locală: Avem o rețea vastă în piețele-cheie de muncă, completată de o cunoaștere locală profundă pentru a naviga în nuanțele culturale și reglementările specifice.
– Servicii complete: De la selecția inițială și evaluarea candidaților până la asistența pentru vize și integrarea acestora, ghidăm clienții la fiecare pas al procesului de recrutare.
– Inovație tehnologică: Platforma noastră unificată asigură o gestionare eficientă a candidaților și luarea deciziilor informate.
– Transparență și eficiență: Operăm cu onestitate și integritate, simplificând procesele pentru a livra rezultate rapid și eficient.
– Stăpânirea aspectelor legale și logistice: Gestionăm provocările legale și logistice complexe, inclusiv pregătirea documentelor și conformitatea cu reglementările.

Simplificarea Recrutării Internaționale

Pentru afaceri care doresc să angajeze talente internaționale, navigarea complexității recrutării transfrontaliere poate fi copleșitoare. Euro Zone Recruiting simplifică acest proces, oferind soluții personalizate adaptate nevoilor fiecărui client. „Echipa noastră globală, fluentă în română, arabă, engleză și altele, este dedicată simplificării procesului de recrutare”, subliniază Murtada.

Servind diverse industrii

Euro Zone Recruiting deserveste o gamă largă de industrii, printre care:
– Construcții (Civil, Drumuri și Poduri, Infrastructură utilitară)
– Producție industrială (Fabricare, Automobile)
– Agricultură (Muncă agricolă, Afaceri agricole)
– IT (Dezvoltare software, Suport IT)
– Horeca (Hoteluri, Restaurante, Catering)
– Asistență socială (Sănătate, Îngrijire)

Recrutăm forță de muncă calificată din țări precum Pakistan, India, Nepal, Filipine, Sri Lanka, Bangladesh, Egipt, Sudan, Etiopia, Turcia și Emiratele Arabe Unite, asigurându-ne că furnizăm o forță de muncă de calitate, adaptată cerințelor fiecărei industrii.

Procesul de recrutare: O abordare simplificată

Euro Zone Recruiting urmează un proces de recrutare clar și eficient:

1. Identificarea nevoilor companiei: Înțelegerea cerințelor specifice ale clientului.
2. Acces la o bază largă de talente: Folosirea rețelei noastre globale extinse.
3. Selecția și evaluarea candidaților: Evaluarea riguroasă a candidaților prin interviuri, verificări de antecedente și evaluări ale competențelor.
4. Suport în procesul legal și administrativ: Gestionarea tuturor documentelor necesare și asigurarea conformității.

De ce să colaborați cu Euro Zone Recruiting?

– Acces rapid la o rețea extinsă: Conectarea cu talente de top din piețe diverse.
– Expertiză în recrutare și cunoaștere locală: Navigarea provocărilor specifice fiecărei industrii.
– Selecția și evaluarea calității: Asigurarea unei potriviri ideale pentru organizația dumneavoastră.
– Asigurarea conformității cu reglementările internaționale: Simplificarea cerințelor legale complexe.
– Transparență în recrutare: Menținerea unei comunicări deschise și construirea încrederii.

Eficiența timpului: Livrarea rezultatelor rapid

Deși termenul de recrutare poate varia în funcție de nevoile specifice, Euro Zone Recruiting se mândrește cu rapiditatea și eficiența sa. Abordarea noastră structurată asigură livrarea candidaților calificați rapid și fără probleme, de obicei în câteva săptămâni.

Un viitor promițător

Recunoașterea noastră la Clubantreprenor Gala Night confirmă angajamentul nostru de a modela viitorul soluțiilor globale pentru forța de muncă. Pe măsură ce ne extindem acoperirea și îmbunătățim serviciile, Euro Zone Recruiting rămâne dedicat să ajute afaceri să își deblocheze întregul potențial prin recrutarea de talente de nivel mondial.

Cu abordarea noastră inovativă, serviciile complete și angajamentul continuu față de excelență, construim cu adevărat punți între continente și un viitor mai luminos pentru afaceri și profesioniști deopotrivă.

Construcții din Nepal – T3 2024

Uncategorized

Deschidem drumuri către oportunități: Programul de Recrutare a Talentelor în Construcții din Nepal – T3 2024

Soluția ideală pentru forța de muncă din construcții în Europa începe aici!

Cererea de muncitori calificați în domeniul construcțiilor în Europa este la un nivel record. Găsirea profesioniștilor potriviți—calificați, de încredere și pregătiți să contribuie—este esențială pentru succesul afacerii. Aici intervine Eurozone Recruiting.

Prin Programul de Recrutare a Talentelor în Construcții din Nepal – T3 2024, am plasat cu succes 180 de muncitori nepalezi cu înaltă calificare în companii europene de top, consolidându-ne poziția de lider în soluțiile globale pentru forța de muncă.

Avantajul Eurozone: De ce angajatorii aleg să colaboreze cu noi
Sistemul nostru de recrutare, testat și verificat, asigură că fiecare muncitor îndeplinește cele mai înalte standarde din industrie înainte de a ajunge pe șantier.

✔ Selecție riguroasă & verificare a antecedentelor – Alegem doar cei mai calificați candidați, evaluându-le competențele, certificările și experiența.

✔ Testări practice cu implicarea angajatorilor – Peste 500 de candidați au fost testați în Nepal, sub supravegherea directă a angajatorilor, pentru a asigura potrivirea perfectă a competențelor. Domeniile evaluate includ:

Sudură (MIG, TIG, Arc)
Fabricare și asamblare structuri metalice
Montaj țevi și instalații sanitare
Instalare armături și lucrări structurale
Instalații electrice și depanare
Operare echipamente grele (macarale, încărcătoare, excavatoare)
✔ Proces complet, fără griji – Ne ocupăm de toate detaliile: contracte, vize, organizarea călătoriilor și integrarea muncitorilor, oferind o experiență lipsită de stres atât pentru angajatori, cât și pentru muncitori.

Pentru candidați: Oportunitatea unei cariere de succes în Europa
Dacă ești un muncitor calificat în construcții din Nepal, Eurozone Recruiting îți oferă șansa unui loc de muncă stabil și bine plătit cu un angajator european de încredere. Oferim suport pe tot parcursul procesului, asigurând o tranziție ușoară și un viitor profesional sigur.

De ce să alegi Eurozone Recruiting?
✅ Recrutare rapidă și eficientă – Conectăm angajatorii cu cei mai buni muncitori, reducând timpul de recrutare și asigurând succesul pe termen lung.
✅ Echipă de experți în recrutare – Procesul nostru riguros garantează că fiecare muncitor este verificat, testat și pregătit pentru muncă.
✅ Parteneriate solide cu angajatori de top – Colaborăm direct cu companii europene pentru a oferi soluții personalizate de recrutare.

Ești gata să găsești talentul potrivit sau să îți începi cariera în Europa?
🔹 Angajatori: Aveți nevoie de muncitori calificați? Noi avem soluția!
🔹 Candidați: Sunteți pregătiți pentru o carieră în Europa? Începeți acum cu Eurozone Recruiting!

📩 Contactați-ne astăzi!

Din Sri Lanka până în România

Portofoliu

80 de candidați din Sri Lanka au fost recrutati pentru piata din România! ♻️💼

Succes în reciclare în Sri Lanka: 80 de candidați angajați dintr-un total de 200, datorită eforturilor Eurozone Recruiting.

O campanie de recrutare organizată de Eurozone Recruiting pentru o fabrică de reciclare a sacilor, din România a fost un succes remarcabil. Dintr-un total de 200 de aplicanți, 80 de candidați au fost selectați, beneficiind de oportunități de muncă în Europa. Acest rezultat subliniază rolul esențial al Eurozone Recruiting în crearea de noi oportunități pentru cei aflați în căutarea unui loc de muncă și sprijinirea lor pentru a-și îndeplini aspirațiile în țările europene.

Rolul Eurozone în crearea de oportunități

Datorită eforturilor constante și remarcabile ale Eurozone Recruiting, mulți tineri ambițioși din Sri Lanka au avut șansa de a-și îndeplini visul de a lucra în Europa. Oferindu-le locuri de muncă într-un mediu avansat și stabil, recrutarea pentru o fabrică din România a reprezentat un pas important în atingerea ambițiilor lor profesionale și personale într-o regiune în care cererea de muncitori calificați în sectorul reciclării este în continuă creștere.

Procesul de recrutare

1. Selecția inițială și crearea listei de candidați:
După evaluarea aplicațiilor, s-a realizat o listă scurtă de candidați calificați, care au fost invitați la interviuri inițiale în Sri Lanka. Acestea au inclus evaluarea competențelor și experienței.

2. Sprijin pentru aranjamentele de călătorie:
Eurozone Recruiting a oferit asistență candidaților care au avut nevoie de ajutor pentru organizarea călătoriei, coordonând logistica și asigurându-se că aceștia au ajuns în siguranță în România pentru a începe noile locuri de muncă.

3. Interviuri formale și evaluări ale competențelor:
O comisie de selecție, formata din reprezentanți ai fabricii și reprezendtanti din partea Eurozone Recruiting, au susținut interviuri formale în Sri Lanka pentru a evalua competențele tehnice și practice ale candidaților, utilizând teste practice pentru pozițiile specifice.

4. Verificări riguroase:
Au fost efectuate verificări ale antecedentelor pentru a confirma referințele și calificările educaționale ale candidaților, asigurând astfel selectarea unor persoane cu înaltă calificare.

5. Oferte de muncă și programe de integrare:
După selecția cu succes a candidaților, au fost trimise oferte oficiale de muncă, detaliind termenii și condițiile angajării. Eurozone Recruiting a organizat, de asemenea, un program intensiv de integrare pentru a-i ajuta pe noii angajați să se familiarizeze cu operațiunile și procedurile de siguranță ale fabricii din România.

Impactul Eurozone Recruiting în îndeplinirea aspirațiilor profesionale

Această campanie de recrutare reprezintă una dintre cele mai semnificative realizări ale Eurozone Recruiting, demonstrând impactul său în sprijinirea tinerilor pentru a-și îndeplini visul de a lucra în Europa. Datorită Eurozone, 80 de persoane au reușit să facă un pas important în cariera lor, având oportunitatea de a-și dezvolta competențele și de a-și crește șansele pe piața muncii din Europa.

Semnificația evenimentului

Această campanie nu sprijină doar dezvoltarea sectorului reciclării, ci contribuie și la economia locală din România, oferind locuri de muncă verzi și promovând un viitor sustenabil. Prin crearea de oportunități pentru tinerii ambițioși, Eurozone Recruiting ajută la formarea unei forțe de muncă mai eficiente și mai sustenabile, deschizând noi orizonturi pentru acești indivizi în atingerea ambițiilor lor.

Eurozone Recruiting nu este doar o agenție de recrutare, ci un partener esențial în sprijinirea indivizilor pentru a-și îndeplini visele profesionale. Astăzi, Eurozone Recruiting face o diferență semnificativă prin generarea de oportunități care schimbă vieți și prin contribuția la dezvoltarea comunității.

Contacteaza-ne